У Тернополі провели дводенний тренінг із безбар’єрності для представників влади та комунальних служб. Навчання організував Ощадбанк — і це частина великої програми, яка охопить громади по всій країні.
Захід пройшов 16-17 квітня і зібрав понад 30 учасників – очільників та представників комунальних закладів, міста.
Відкрили тренінг представники Офісу Президента, керівництво Ощадбанку та лідери місцевого самоврядування. Їхня спільна участь підкреслила важливість синергії між державою, бізнесом та громадським сектором.
Учасникам пояснювали не лише базові речі, а й працювали з практикою: як правильно спілкуватися з людьми з інвалідністю, як надавати послуги без бар’єрів і що змінювати у своїй роботі вже зараз.
Секретар Тернопільської міськради Ігор Гірчак під час тренінгу зазначив: сюди прийшли ті, хто має впроваджувати безбар’єрність у своїх установах.
«Безбар’єрність — це не тільки про пандуси. Це про те, щоб люди могли нормально жити, працювати і взаємодіяти з державою. І це має бути системно — по всій громаді», — наголосив він.
Голова обласного Союзу осіб з інвалідністю Михайло Костів додав, що підхід до цієї теми потрібно змінювати:
«Людей з інвалідністю не можна сприймати лише як тих, кому треба щось дати. Це повноцінні учасники суспільства, і це має відображатися в рішеннях».
Тернопіль став одним із міст, де вже провели такі тренінги. До цього вони відбулися у кількох обласних центрах, і попереду — ще десятки громад.
Програму реалізують у межах ініціативи першої леді Олена Зеленська «Безбар’єрність — це коли ти МОЖЕШ».
У самому Ощадбанку кажуть: хочуть, щоб культура безбар’єрності стала нормою, а не винятком.
«Безбар’єрність починається не з пандуса, а зі ставлення до людини», — зазначив Антон Тютюн, заступник голови правління Ощадбанку.
Паралельно в Тернополі вже є конкретні зміни. Зокрема, на Майдані Волі завершують оновлення відділення Ощадбанку, яке стане повністю інклюзивним.
«Люди з інвалідністю зможуть без проблем отримувати послуги. І це принципово: не вони мають підлаштовуватися під систему — система має бути зручною для кожного», — повідомив керівник Тернопільського обласного управління Ощадбанку Ярослав Соляр.
Після навчань учасники мають стати своєрідними «амбасадорами» безбар’єрності у своїх установах. Ідея проста — зміни мають реально працювати у щоденному житті, а не залишалися лише на папері.
Такі ініціативи, кажуть організатори, — це про базові речі: доступність, повагу і рівні можливості для всіх.
