Законом України від 28.12.2014 № 77-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці” (далі – Закон), яким серед іншого, виключено статтю 24.1 Кодексу законів про працю України щодо обов’язку державної служби зайнятості здійснювати реєстрацію трудових договорів, укладених між працівником та фізичною особою.
Відповідно до п. 8 Розділу VII Прикінцевих та Перехідних положень до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом, закони та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.
Тобто, реєстрація трудових договорів, укладених між працівником та фізичною особою, з 1 січня 2015 року органами державної служби зайнятості не здійснюється оскільки це прямо суперечить Закону.
У той же час, посвідчення записів у трудових книжках працівників, що були внесені роботодавцем, а також зняття з реєстрації трудових договорів, що були укладені до набрання чинності Законом (до 01.01.2015), здійснюються органами державної служби зайнятості згідно із встановленими нормами.
За більш детальною інформацією звертайтесь в центр зайнятості незалежно від місця взяття на облік підприємства як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або в Тернопільський обласний центр зайнятості (м. Тернопіль, вул. Текстильна, 1-б, каб. 405, тел. 23-49-82, 23-51-95).
Тернопільський обласний центр зайнятості
- Останні
- У тренді
Десять цікавих фактів про Папу Лева XIV
11.05.2025
Стилус як інструмент сучасного користувача
10.05.2025
