Тернопільська митниця поступово оновлює свій колектив, залучаючи все більше молодих фахівців. За даними відомства, сьогодні молодь становить понад 40 % працівників. Це свідчить про зростання зацікавленості до роботи у митній сфері серед тих, хто хоче розвиватися і змінювати систему зсередини.
«Молоді працівники доповнюють досвід колег та впроваджують нові підходи, допомагаючи митниці ставати ще ефективнішою й сучаснішою», — зазначають у Тернопільській митниці.
За останні роки середній вік працівників знизився з 49,5 до 40,6 років. Це означає, що структура свідомо відкриває двері для нових кадрів і цінує їхній потенціал.
Особливо помітною є тенденція до зростання кількості жінок серед молодих працівників. Якщо ще два роки тому їхня частка становила 43,6 %, то нині — вже 58,6 %.
«У їх числі – жінки, які впевнено утверджують свою роль у митній справі. Вони керують напрямами, проводять аналітичну роботу, беруть участь у прийнятті важливих рішень, і роблять це професійно, впевнено, на рівних», — наголошують у відомстві.
У митниці додають, що молодість дає енергію рухатися вперед, а рівність формує сильну команду.
Молоді фахівці Тернопільської митниці поєднують ініціативність із досвідом старших колег. Такий підхід дозволяє формувати сучасну структуру, у якій професійність не залежить від віку чи статі, а визначається спільною метою — гідно служити державі.
«Спільно вони створюють сучасну митницю, де професійність не має віку чи статі, а має спільну мету гідно служити державі», — зазначають у повідомленні.
Раніше ми писали про те, що Тернопільська митниця взяла участь у інтенсиві Go Export.
