«Керівники зобов’язані відсторонити від роботи працівників та держслужбовців, які входять до Переліку професій та працівників організацій, які підлягають обов’язковій вакцинації проти COVID-19, затвердженого наказом МОЗ від 04.10.2021 № 2153, але відмовляються або ухиляються від щеплень проти СOVID-19. Виняток: особи, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких профілактичних щеплень та надали медичний висновок за формою № 028-1/о про це. Так скеровує пункт 41-6 Постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236», — інформують в ФСС.
Листки непрацездатності відсторонених працівників ФСС не оплачує. Проте якщо до дня початку відсторонення працівник захворів, перший день такого відсторонення переносять на перший робочий день після закінчення періоду тимчасової непрацездатності. У такому випадку ФСС оплачує лікарняний на загальних підставах.
«Якщо ви включили працівника на лікарняному до наказу про відсторонення, потрібно внести зміни до документа та перенести початок відсторонення на перший робочий день після закінчення тимчасової непрацездатності. Коли зміни до наказу буде внесено, відбудеться нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності на підставі лікарняного», — йдеться в роз’ясненні журналу «Кадровик».
