Залучення підприємств з інших регіонів залишається стратегічним пріоритетом для Тернопільщини. Аби область була конкурентною, Тернопільська ОВА фокусується на вирішенні конкретних потреб бізнесу: від стабільного енергопостачання до забезпечення працівників житлом.
Ключові виклики та плани обговорив начальник обласної військової адміністрації Тарас Пастух під час зустрічі з керівниками релокованих компаній.
Одним із найгостріших питань для бізнесу при переїзді є розселення фахівців. На зустрічі обговорили проєкт будівництва квартир для спеціалістів, яких потребують підприємства.
- Комфорт: працівники зможуть жити безпосередньо поблизу виробництва.
- Інвестиції: багато компаній уже висловили зацікавленість і готовність долучатися до фінансування будівництва такого житла.
Бізнес наголошує: успіх релокації залежить від доступу до кваліфікованих кадрів. Щоб подолати дефіцит спеціалістів, в ОВА ініціюють тіснішу взаємодію підприємців із вишами та коледжами області.
План дій у сфері освіти:
- Практика на виробництві: студенти зможуть опановувати професію безпосередньо на базі релокованих підприємств.
- Актуалізація програм: навчальні заклади коригуватимуть програми під реальні потреби ринку праці.
- Гарантоване працевлаштування: випускники отримуватимуть пропозиції роботи в компаніях, де проходили практику.
Тарас Пастух зазначив, що ОВА бере на себе роль медіатора у питаннях енергопостачання, логістики та взаємодії з місцевими громадами. Це дозволяє компаніям швидше запускати потужності та адаптуватися до нових реалій.
«Відкритий діалог допомагає нам розуміти потреби підприємців і прибирати бар’єри. Це робить релокацію не просто вимушеним кроком, а ефективною можливістю для розвитку бізнесу саме на Тернопільщині», – підсумували в ОДА.
Читайте також: Гроші на генератори та «пакунки тепла»: як мешканці Тернопільщини можуть скористатися державною допомогою
