Тернопільська обласна профспілка учасників бойових дій та військовослужбовців оприлюднила заяву, у якій засуджує будь-які прояви насильства, приниження гідності чи незаконного позбавлення волі цивільних громадян з боку представників військових формувань або осіб, уповноважених на виконання мобілізаційних завдань.
У зверненні наголошується, що побиття, примусове затримання, застосування фізичної сили чи психологічного тиску до цивільних осіб є грубим порушенням законів України, Конституції та норм міжнародного гуманітарного права.
«Відповідальність за такі дії несуть не лише безпосередні виконавці, а й посадові особи, у чиєму підпорядкуванні вони перебувають, зокрема керівництво територіальних центрів комплектування (ТЦК)», – зазначено в заяві.
Організація висловила стурбованість тим, що мобілізаційна робота подекуди супроводжується методами, які принижують людську гідність і дискредитують Збройні сили України.
Окремо профспілка звернула увагу на бездіяльність поліції, яка зобов’язана реагувати на факти перевищення повноважень, але часто цього не робить.
«Ігнорування скарг або відсутність належного розслідування таких випадків підриває довіру громадян до державних інституцій і створює небезпечний прецедент безкарності», – наголошують у зверненні.
Профспілка УБД та військовослужбовців закликала державні органи припинити практику силового примусу до мобілізації, провести службові перевірки дій посадовців ТЦК, забезпечити публічну реакцію поліції на кожен зафіксований факт перевищення повноважень і гарантувати дотримання конституційних прав громадян.
«Сила держави – у законі, а не у насиллі», – підкреслили у профспілці.
Разом із тим організація звернулася до суспільства з проханням не ототожнювати поодинокі випадки неправомірних дій з усім військом.
«Більшість українських військовослужбовців – це мужні, чесні й віддані люди, які щодня ризикують життям, захищаючи нашу свободу, державність і мир у домівках громадян. Повагу до армії потрібно зберігати, а окремі порушення мають отримати правову оцінку», – йдеться в заяві.
