Головне управління ДПС у Тернопільській області наголошує: офіційне працевлаштування – це не лише законна вимога, а й гарантія соціального захисту працівників, стабільності, пенсійного стажу та повноцінної підтримки з боку держави.
Відповідно, обласне податкове відомство спільно з органами місцевого самоврядування продовжують системну роботу з роботодавцями щодо дотримання трудового законодавства та легалізації зайнятості.
Упродовж січня-березня цього року на засіданнях спеціальних комісій було заслухано керівників 109 підприємств та організацій, де заробітна плата виплачувалась на рівні або нижче мінімально встановленого законодавством розміру. У результаті діалогу та вжитих заходів 107 суб’єктів господарювання підвищили рівень оплати праці. Це дозволило забезпечити додаткові надходження до бюджетів у розмірі 185,1 тис. грн податку на доходи фізичних осіб та 226,1 тис. грн єдиного внеску.
Крім того, роз’яснювальна робота охопила 252 підприємства області, з яких 219 також підвищили рівень заробітної плати. Як наслідок, до бюджетів додатково надійшло майже 1,7 млн грн податку на доходи фізичних осіб і 1,9 млн грн єдиного соціального внеску.
Позитивний результат дала й інформаційно-роз’яснювальна робота з підприємствами щодо необхідності офіційного оформлення трудових відносин. Так, лише у березні на Тернопільщині офіційно працевлаштовано 4731 працівника. За перший квартал цього року – це 14568 працівників, які отримали легальне працевлаштування.
Нагадуємо, що відповідальність за використання незадекларованої праці передбачена частиною другою статті 265 Кодексу законів про працю України. Штрафні санкції застосовуються органами Держпраці.
Сектор інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Тернопільській області
